首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工资压多久算违法
工资压多久算违法
更新时间:2023-12-27 15:37
工资压多久算违法
王晓冬
天津益清律师事务所
律师解答
工资压超出劳动合同约定的支付时间算违法。根据相关法律规定,用人单位应当与劳动者约定支付工资的具体日期即支付方式,用人单位到期拒不支付劳动报酬的,构成违法,劳动者可以跟用人单位进行协商,协商不成的,可以进行劳动仲裁,维护自身合法权益。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工资除去压工资一个月多久算违法
你好,建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
厂里工资一般压多久不违反劳动法
公司压劳动者两个月的工资是不合理行为,是不合法的,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资除了压一个月工资拖欠多久算违法
拖欠工资的时间超过了一个工资支付周期就是违法。工资一般需要由用人单位在与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;但超过一个工资支付
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
拖欠员工工资多久是违法,
您好 可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单位已付拖欠工资职工还可以申请补偿金吗
劳动维权
拖欠多久的工资属于违法?
你好,一般没有按约定支付工资,恶意拖欠工资的就算违法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工厂一般压工资压多久合法
压工资是违法的,用人单位是不能压工资的。依照劳动法和其他有关规定,用人单位应当每月至少发放一次劳动报酬。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工资拖欠多久才造成违法?
一般情况下拖欠一月以上,工资属于民事纠纷,不构成犯罪,可能会承担相应行政处罚,和民事责任。但逃避支付劳动报酬或有能力支付拒不支付经有关部门责令支付仍不支付的可能
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工资拖多久算违法?
您好,拖几天也是不合适的,建议投诉。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我已经有一年多了,有年假吗?
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。法律依
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
医疗期满后不能工作,公司提前30天书面通知解除劳动合同。你还需要支付赔偿金吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我不同意,公司以此为由开除我是否合法?
你好,建议与公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
是否合法,保险公司扣除代理人的工资是否合法?
社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
劳动合同签的是另一家公司
会影响你的权益。因为劳动合同是保障劳动者权益的重要文件,如果劳动合同上的公司与实际工作的公司不一致,可能导致你的权益无法得到保障。例如,你可能会面临工资支付问题
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
产假期间接到公司通知,公司没有岗位了,劝退
在产假期间被公司劝退后,您当然可以寻找新工作。但请注意,在签订新劳动合同前,确保您与原公司的劳动合同已经正式解除,并处理好相关的工作交接和离职手续。同时,在寻找
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,在公司上班让签第三方的劳务合同,属于违法吗?
针对您的情况,常见的处理方式包括:1.咨询专业律师,了解第三方劳务合同的法律效力和可能存在的风险;2.仔细审查合同条款,确保自身权益得到保障;3.如对合同内容有
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,高三带手机被开除了怎么办
对于高三带手机被开除的问题,常见处理方式包括申诉、调解和法律诉讼。首先尝试与学校沟通了解具体情况,如仍有疑虑可选择申诉。若调解无果,可考虑法律途径维护权益。选择
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
青岛律师
西安律师
长沙律师
重庆律师
大连律师
济南律师
兰州律师
郑州律师
沈阳律师
乌鲁木齐律师
北京律师
福州律师
石家庄律师
南昌律师
上海律师
广州律师
杭州律师
长春律师
热门区县:
莱芜区律师
小店区律师
浦城县律师
普陀区律师
黄岛区律师
渝中区律师
丰台区律师
巴南区律师
璧山区律师
陆川县律师
专业找律师:
遵义处理借款合同问题律师
连云港继承律师
宁波交通事故律师
大连劳动纠纷律师
合肥合同纠纷律师
沈阳处理债务追讨问题律师
石河子处理民间借贷问题律师
杭州处理假释问题律师
广州继承律师
攀枝花处理个人税收筹划问题律师
武汉公司法律师
永州损害赔偿律师
长春处理债务追讨问题律师
秦皇岛处理刑事辩护代理问题律师
天津房产纠纷律师
那曲处理劳动纠纷问题律师
哈尔滨处理律师见证问题律师
枣庄公司法律师
枣庄继承律师
吉林合同纠纷律师
西宁继承律师
深圳处理合同谈判问题律师
中山刑事辩护律师
广元处理刑事辩护代理问题律师
深圳损害赔偿律师
金华处理融资投资问题律师
重庆交通事故律师
热搜标签:
涉外离婚法律问答
环境保护法
商标法律问答
深圳律师
双鸭山公证法律咨询
双河公司收购法律咨询
仲裁法律问答
高级人民法院管辖
抗税罪
鼓励类外商投资项目
破产财产拍卖
工资扣税
不可抗力
农业食品安全
泉州信托法律咨询
国际驾照
北京律师
丽水股权法律咨询
上海律师
开封保险理赔法律咨询
建筑物防雷设计规范
通化人身损害赔偿法律咨询
收养法律问答
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
王晓冬
全国
擅长:损害赔偿、医疗纠纷
122
已帮助
5794
图文数
咨询我
热门知识
1
国家强制车险都有啥
2
国家强制购买什么车险
3
网上可以退保险吗
4
车险三者险50万多少钱
5
买二手车时保险已经到期怎么办
6
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
7
工程质量保证金保函是什么
8
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
9
食品没有生产期怎么处罚
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询