首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 江苏的陪产假多少天
江苏的陪产假多少天
更新时间:2024-01-05 19:25
江苏的陪产假多少天
吴中
北京市中闻律师事务所
律师解答
江苏产假为128天。江苏省的生育政策规定,自2016年起生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,即在98天产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条
依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。
自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。 用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
我想问一下江苏省南京市二孩产假有多少天,陪产假有多少天
每个地方的陪产假天数都是不一样,最少是7天,最长的大概可以放1个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。陪产假包括星期六和星期天,这个天数指的是自然天数,非工作日。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
苏州这边上班员工的产假是多少天?
国家规定女职工产假是98天,但各省可以在此基础上制定延长30至60天不等地方性规定,所以也可以是158天。比如湖南省女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天;江
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
江阴上班的陪产假是几天
你好,江阴地区男方陪产假为15天。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
男职工陪产假有工资吗
江苏省合同工产假多少天
要看是否是多胎或者有没有难产。可以具体咨询妇联
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
详解新爸爸的陪产假
男职工生育保险
男性陪产假政策
结婚登记
江苏女职工产假多少天,单胎
根据法律的规定,女职工生育享受98天产假,
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
陪产假江苏常州有多少天,陪产假工资是多少!
陪产假工资的计算方法如下:一般7到10(晚育)天地陪产假,陪产假期工资的支付有两种形式, 1.单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
大三学生上学期出来实习,下学期住宿费XXX不退
你好,可以与学校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
关于变更项目经理的法律规定
按合资合同和章程办理
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司要转岗,离职有赔偿吗?
你好,如果劳动合同到期后,你并未离职,继续提供劳动的,公司应该与你签订劳动合同,未签订的,公司需要向你支付双倍工资。同时如果公司与你未能协商一致签订新的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
如果公司不和我续签合同,该如何赔偿我?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
上班期间请病假,可以吗?
法律分析:劳动法没有明确规定请病假的手续。在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
长沙律师
南宁律师
上饶律师
石家庄律师
济南律师
深圳律师
厦门律师
重庆律师
乌鲁木齐律师
大连律师
苏州律师
沈阳律师
青岛律师
上海律师
天津律师
常州律师
贵阳律师
福州律师
热门区县:
辽源西安区律师
宜兴市律师
南开区律师
开州区律师
咸丰县律师
沙坪坝区律师
崇川区律师
巢湖市律师
江北区律师
武清区律师
专业找律师:
昌吉处理装修纠纷问题律师
唐山处理收养问题律师
黔东南处理死刑辩护问题律师
乌鲁木齐债务债权律师
黄冈房产纠纷律师
来宾处理拖欠工程款问题律师
青岛处理离婚财产分割问题律师
深圳处理重婚问题律师
松原处理劳动纠纷问题律师
沈阳损害赔偿律师
南通债务债权律师
济南处理交通肇事问题律师
赣州处理取保候审问题律师
武汉知识产权律师
中山医疗事故律师
青岛处理侵权赔偿问题律师
西安医疗事故律师
江门合同纠纷律师
广州公司法律师
上饶房屋拆迁律师
宝鸡建筑工程律师
保定处理建筑工程问题律师
东营劳动纠纷律师
吉安债务债权律师
南宁交通事故律师
南宁处理遗赠问题律师
榆林房产纠纷律师
热搜标签:
眉山物流纠纷法律咨询
北京律师
加工食品安全
婚假多少天
公司收购法律问答
唐山法律咨询
上海律师
承德企业改制法律咨询
陪产假
关税壁垒
房地产法规库
旅游纠纷法律问答
明星代言违法广告
产假
万宁婚姻家庭法律咨询
仲裁法律问答
债权债务常识
来宾刑事辩护法律咨询
深圳律师
婚假
广告合同
阳江知识产权法律咨询
商标法律问答
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
吴中
北京-北京
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
959
已帮助
6552
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询