关于引产休假国家的规定是什么

更新时间:2023-12-27 18:15
关于引产休假国家的规定是什么
王晓冬
天津益清律师事务所
王晓冬
律师解答
女职工怀孕流产的,其所在单位应根据医务部门的证明予产假,具体规定如下:
1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
2、女职工怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
怀孕8个月引产可以休假多久?
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职
怀孕引产规定休假多少天
怀孕不满四个月流产,休假为15天
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
引产生育险规定休假多少天
怀孕不满四个月流产,休假为15天
休产假有什么条件
休产假有什么条件
劳动合同纠纷
引产如何休假?
你好,建议劳动局。
引产休假有工资吗?
可以申请劳动仲裁。
引产休假期间工资发放问题
您好,一般为基本工资
休假回家去引产
1、有产假。薪水照常。2、根据医疗机构意见。3、换岗位要协商。4.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗?
你好,除了公司具有过错,比如拖欠工资、未买社保等情形,辞职需要提前一个月通知公司,并办理好交接手续
签了培训合同没去培训要付违约金?
签了培训合同未去培训,处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因及双方协商情况,以选择最合适的方式解决纠纷。
公司从一个城镇搬到另一个城镇,距离10公里。有什么补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
现在公司要把我从母公司换到子公司,工作地点的待遇不变。我不同意我是否可以要求赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
公司说我的表现不合格,然后让我主动离开
你好,要看实际情况才能确定
公司不续签合同
若公司拒绝支付经济补偿金,您可以采取以下措施:首先,与公司进行友好协商,明确您的权益和要求。若协商无果,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,由仲裁机构进行调解或裁决。若
实习期一个学期没住学校能让学校退住宿费吗
具体操作如下:首先,仔细阅读住宿合同或学校规定,了解退费条件和流程。其次,准备相关证明材料,如未住宿的证明、学费缴纳凭证等。然后,向学校住宿管理部门提交书面申请
主讲律师
王晓冬
王晓冬
全国
擅长:损害赔偿、医疗纠纷
122
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询