用人单位拖欠工资赔偿金怎么计算

更新时间:2023-12-13 21:02
用人单位拖欠工资赔偿金怎么计算
郑家雄
北京市盈科(江门)律师事务所
郑家雄
律师解答
用人单位拖欠工资并不是一定会有赔偿金。只有在用人单位经劳动行政部门的责令之后,还没有在规定的时间内支付工资,此时才需要赔偿。赔偿金按照拖欠工资的百分之五十到一百计算。
法律依据

《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
用人单位解雇,工资怎么补赏
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本
公司拖欠两个月工资赔偿怎么算!
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拖欠工资款20年了该怎么赔偿?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
公司拖欠员工七个月工资,怎么赔偿?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
公司拖欠工资赔偿,公司拖欠工资赔偿金怎么算
  用人单位拖欠工资并不是一定会有赔偿金。只有在用人单位经劳动行政部门的责令之后,还没有在规定的时间内支付工资,此时才需要赔偿。赔偿金按照拖欠工资的百分之五十到
拖欠工资赔偿金,拖欠工资赔偿金怎么算
你好,关于拖欠工资赔偿金的问题,可以向劳动监察部门投诉举报处理,也可以申请劳动仲裁。
请问拖欠工资赔偿金怎么算?
拖欠工资导致你离职了吗?可以详细说一下
单位拖欠工资,赔偿金怎么算
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
暑期工人冒充长期工人,不签合同工作25天需要提前多久才能想到老板辞职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
劳动合同跟第三方协议有什么区别
根据相关的法律规定,三方协议与劳动合同的区别主要有: 1、含义不同:三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议,它的效力在毕业生到用人单位报到,签订劳动合同的时候
我在海底捞工作签了三个月的合同,我可以直接去吗?
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
但是我只投保了5年。要是我辞职了,我会得到什么补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
你好这种协议合法吗凌驾于劳动法之上了吗
你好,若系各方自愿签订且内容不违法,则协议有效
护理实习生五一放假应该放多少?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
主讲律师
郑家雄
郑家雄
广东
擅长:涉外纠纷、合同纠纷、损害赔偿
518
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询