首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工伤保险遵循什么原则
工伤保险遵循什么原则
更新时间:2023-12-26 18:40
工伤保险遵循什么原则
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
工伤保险主要遵循的原则有:无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
法律依据
《工伤保险条例》第四条
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
如何理解工伤保险的无过错责任原则?无过错责任原则评判的标准是什么?
你好,只要不是故意,单位需要承担全部责任
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤保险实行什么补偿原则
根据现行有效的执行
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤保险遵循的首要原则
工伤保险条例修改应遵循的原则 一、公平性原则 二、合理性原则 三、科学性原则
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤保险补偿实行什么原则
根据现行有效的执行
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
根据工伤保险的什么原则
你好,根据法律的规定,个人可以申报工伤保险待遇,而提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
最新的江苏工伤保险条例
工伤保险条例
工伤保险无责任补偿原则的缺点是什么
缺点就是不好执行的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤保险条例适用无过错责任原则吗?
本律师认为是无过错责任原则。只要发生伤的地点、时间、岗位、等符合工伤保险条例第十四条、十五条的规定,排除故意以后,就是工伤。这里包括职工个人有过失和意外等情形,
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤保险无过失赔偿原则
主要劳动者在工作过程中受伤,除非用人单位有证据证明劳动者是故意造成自己的身体伤害,都要承担法律责任。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
人事打电话说我病假太多了,生前面15天要给我算产假
除了产假,女职工还享有其他多项权益保障。例如,经期、孕期和哺乳期的女职工,在劳动时间和强度上享有特殊保护。同时,女职工在孕期和哺乳期不得从事禁忌劳动。此外,女职
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我去电子厂申请工作,交了200押金,不退押金能报警吗?
你好可以要求返还
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司告诉我提前一个月离职要扣1000元?合法吗?
法律分析:提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
员工没有给公司造成任何经济损失。公司能罚款员工吗?
你好!这需要根据造成的损失进行确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
站长并没有告诉我离职需要提前一个月讲,现在才看到有一个月的离职申请期,算我不知情吗
根据法律规定,离职可提前三十日书面通知或协商解除。选择协商解除可更快离职,但需双方达成一致。选择提前通知则需确保提前三十日,以遵守法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
学校不让自主实习怎么办
对学校不让自主实习的情况,常见处理方式包括:1)了解学校相关规定,确保自己的权益;2)与学校沟通协商,寻求解决方案;3)若沟通无果,可考虑向教育部门投诉或寻求法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
您好,我想咨询一下,五一劳动节,5月5号公司安排上班不去上班,请假不批算旷工吗
请假不批算旷工,但可提前申请或协商避免。处理方式包括提前向用人单位申请请假并安排工作交接,或紧急情况下与用人单位协商请假事宜,以遵守公司规定并保障个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我的妻子患病造成抑郁症需要长期陪护,该如何请假
可请医疗期病假。具体操作:1.根据实际工作年限和本单位工作年限确定医疗期时长。2.向单位提供医疗证明,申请病假。3.病假期间,单位应支付一定比例工资。4.病假结
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
贵阳律师
石家庄律师
南昌律师
重庆律师
南京律师
西安律师
合肥律师
昆明律师
青岛律师
大连律师
深圳律师
厦门律师
杭州律师
上海律师
郑州律师
天津律师
武汉律师
哈尔滨律师
热门区县:
顺义区律师
宜兴市律师
璧山区律师
大足区律师
西山区律师
巫山县律师
渭滨区律师
黄岛区律师
巴南区律师
南海区律师
专业找律师:
三明公司法律师
黄石劳动纠纷律师
成都婚姻家庭律师
芜湖处理二手房问题律师
重庆劳动纠纷律师
松原处理小区物权问题律师
三明知识产权律师
金华劳动纠纷律师
承德处理遗产继承问题律师
沈阳处理著作权问题律师
锦州医疗事故律师
柳州医疗事故律师
太原知识产权律师
福州合同纠纷律师
广州处理公司上市问题律师
威海处理减刑问题律师
贵阳劳动纠纷律师
驻马店损害赔偿律师
西安房产纠纷律师
怀化处理精神病犯罪问题律师
徐州处理侵权赔偿问题律师
济南处理房屋租赁问题律师
济源处理合同问题律师
常州建筑工程律师
兰州处理保外就医问题律师
北京处理劳动纠纷问题律师
重庆损害赔偿律师
热搜标签:
工伤保险
蚌埠产品质量法律咨询
国际条约优先适用原则
意思自治和密切联系原则
工伤保险条例
民法
深圳律师
铁岭金融证劵法律咨询
盘锦死刑辩护法律咨询
保险近因原则
股份转让法律问答
保险利益原则
名誉毁谤法律问答
商标法律问答
民法总则
国际惯例补充使用原则
荆州海事海商法律咨询
上海律师
海北票据法律咨询
广告新闻法律问答
社会保险制度
可克达拉刑事辩护法律咨询
北京律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
黄辉
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
2161
已帮助
8453
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询