员工过错致工伤能否减少单位赔偿

更新时间：2023-12-27 10:12

员工过错致工伤能否减少单位赔偿

黄辉

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

工伤保险所实施的是无过错补偿原则，即只要职工发生了工伤事故，不问劳动者对事故的发生是否存在过错，用人单位都需要承担责任。但如果是劳动者故意犯罪的，或者是醉酒或者吸毒的而引起事故发生的，或者是自残或者自杀的，用人单位不需要承担责任。

法律依据

《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的。

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黄辉

湖北-武汉

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

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