工伤赔偿程序该怎么走

更新时间:2024-01-05 23:15
工伤赔偿程序该怎么走
高洪旭
北京志霖律师事务所
高洪旭
律师解答
工伤赔偿程序是:
1、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请;
2、工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级;
3、确定等级后,由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额;
4、协商不成的,可以申请仲裁。
法律依据

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
员工工伤怎么走流程赔偿
工伤赔偿的简要流程包括:第一步,及时报告工伤事故并收集相关证据;第二步,向劳动保障行政部门提交工伤认定申请,同时准备相关材料;第三步,获得工伤认定后,申请伤残等
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤赔偿怎么去找律师
对工伤赔偿问题,你可以首先寻求律师的协助,通过协商的方式解决。协商是较为快速且成本较低的方式。如果协商无法达成满意的解决方案,律师可以指导你申请劳动仲裁,通过专
工伤后怎么和老板谈赔偿
遭遇工伤,核心问题是与老板协商赔偿。具体操作包括:收集医疗证明和工伤认定书,提出合理的赔偿要求。若协商无果,可寻求法律援助,根据不同情况选择劳动仲裁或提起诉讼。
属于工伤,怎么赔偿?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
工伤应该怎么要赔偿?
工伤赔偿的流程包括三个主要步骤:首先是提出工伤认定申请,其次是进行劳动能力鉴定,最后是由用人单位进行赔付。如遇到用人单位不配合的情况,建议及时采取劳动仲裁或法律
工伤请求赔偿程序如何处理
工伤赔偿的处理必须遵循既定程序:首先,及时向劳动行政部门报告工伤情况;接着,申请工伤认定,确保工伤性质被确认;然后,进行工伤鉴定以评定伤残等级;之后,根据投保情
工伤辞职赔偿手续怎么走
在工伤后辞职,您有权利获得公司的赔偿。具体操作步骤如下:首先,务必保留与工伤相关的所有证据;其次,尝试与公司协商补偿事宜,达成一致意见;如果协商无果,您可以申请
工伤想辞职怎么赔偿
工伤员工在辞职过程中,公司需要进行相应的赔偿。具体流程包括:首先保留与工伤相关的证据,然后与公司协商补偿事宜。如果协商无果,可以进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。最
手指头骨折工伤,应该怎么赔偿
工伤手指骨折的赔偿流程相对复杂,需分情况处理。首先确保及时就医并保存好相关医疗证明。接着向所在单位或社保部门申报工伤,并提交必要的证明材料。最后,根据个人的伤残
属于工伤,怎么赔偿
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
主讲律师
高洪旭
高洪旭
全国
擅长:交通事故、损害赔偿、劳动纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询