被开除了怎么结算工资

更新时间:2024-09-27 17:02
被开除了怎么结算工资
杨昌剑
广西辉彪律师事务所
杨昌剑
律师解答
被开除了结算工资有以下三种情形:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办理离职手续;
2、如果未签订书面劳动合同,入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资;
3、按照工作年限、工资标准分段计算经济补偿金。
法律依据

《劳动法》第二十六条 
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
离职后工资拖欠公司怎么办
对离职后工资拖欠的情况,您可以采取多种途径进行维权。您可以向劳动行政部门进行举报并为其提供相关证据;或者选择提交仲裁申请,需准备好申请书及相关证据,等待立案和开
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工人离职,离职多久结算工资
需要按照单位发放工资时间计算
劝退离职工资怎么结
员工被劝退后,其工资应立即结算。若公司拒绝结算,您可以采取以下措施:首先,尝试与公司协商并要求立即支付工资;其次,如协商无果,可向劳动监察部门投诉;再次,若仍无
离职时怎么算拖欠工资的
离职时发现拖欠工资是违法的行为。对此,可以采取以下措施:一是与雇主协商并要求提供拖欠工资的证据;二是向当地的劳动局投诉,寻求行政支持;三是选择申请劳动仲裁。如果
离职后不结清工资怎么办
针对单位欠薪的问题,可以先与单位进行协商。协商无果时,可以向劳动局提交投诉,或者选择申请仲裁。具体操作包括收集证据,如工资单、劳动合同等,然后向劳动局提交投诉材
辞职后,工资该如何结算?
辞职后,工资该如何结算?
工资福利问题解答
离职后最迟多久结算工资
离职工资结算应严格遵守及时原则。具体流程包括:1. 准确计算实际工作天数和对应报酬;2. 在劳动合同解除或终止时完成工资支付;3. 如遇节假日或休息日,用人单位
公司突然辞退哦,这个要怎么结算工资?
关于被辞退后的工资结算及相关补偿问题,为确保您的合法权益得到保障,您可以采取以下步骤:首先,保留工资条和劳动合同等证据;其次,与公司进行协商,要求按照法律规定支
公司倒闭工资怎么结算
针对公司倒闭时员工工资的处理,需根据不同情况来讨论。如果公司已经进入破产程序,员工需要向破产管理人申报债权,等待分配;如果公司还未进入破产程序,员工可以与公司协
离职之后工资不发怎么办
离职后遭遇工资不发,可以采取以下措施:一、与用人单位协商,明确工资支付细节;二、向劳动行政部门提供证据并请求介入处理;三、如协商和行政手段无法解决,可申请仲裁并
离职工资结算规定?
在员工离职时,其薪酬应以一次结清为原则。具体操作上,需要根据月工资的应出勤天数和实际出勤天数进行计算,然后一次性支付。若因特殊情况需要分期支付,必须与劳动者充分