被公司开除n+1是什么意思

　　被公司开除n+1的意思是，其中的n指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。所谓的+1，是指用人单位解除劳动合同但是未提前30天书面通知劳动者时，额外支付的1个月工资。用人单位非过失性辞退的，应当支付经济补偿，未提前通知的，应当支付代通知金。

　　员工开除的条件如下：

　　1.员工在试用期间内不符合录用条件的；

　　2.员工严重失职，给公司造成重大损害的；

　　3.员工严重违反公司的规章制度的；

　　4.员工兼职，严重影响本公司工作任务的完成，屡劝不改的；

　　5.法律规定的其他条件。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　找法网提醒您，被单位开除一般还有养老金。

　　但开除公职后是没有退休金的,但单位可以酌情给予生活补助。 行政事业单位干部、职工开除公职后,其社会养老保险账户自动被冻结作废,恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业,则要自行重新参加社会养老保险。被单位开除也是还有养老金的，但前提也要确定符合领取的条件，如果在开除了之后而没有缴纳满养老保险，那么就没有权利获得这笔养老金，这一般都是会结合实际情况来进行处理的。