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外国人劳动争议管辖怎么办
更新时间:2024-01-06 06:12
外国人劳动争议管辖怎么办
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
律师解答
外国人劳动争议,如果是在中国境内的,则适用中国的相关法律。如果是仲裁的,由合同履行地或者单位所在地的仲裁机构管辖。如果是起诉的,可以由合同签约地,合同履行地,侵权行为地人民法院管辖。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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