首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 实行综合工时制劳资双方你情我愿即生效吗
实行综合工时制劳资双方你情我愿即生效吗
更新时间:2023-12-14 17:44
实行综合工时制劳资双方你情我愿即生效吗
史金涛
山东海洋律师事务所
律师解答
实行综合工时制劳资双方你情我愿不一定生效。公司与劳动者关于实行综合计算工时工作制的约定违反法律的强制性规定,实行综合计算工时工作制有明确的行业限制,而且要求必须严格履行审批手续。
法律依据
《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条
企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同:
(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;
(二)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;
(三)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
单位实行综合工时制要审批,但是我们单位没有审批也开始实行综合工时制,该怎么维权?
单位实行综合工时制,如果劳资双方你情我愿且单位依法申请审批的,会生效。公司与劳动者关于实行综合计算工时工作制的约定不能违反法律的强制性规定。实行综合计算工时工作
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
实行综合工时制的法定节假日上班
一、综合工时制法定节假日怎么算 1、工时不变,只是遇到法定假日是工作日时,当日工资按300%支付。按照相关规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
实行综合工时制的单位节假日
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
超市可以实行综合工时制吗
您好,看您签的劳动合同上的约定
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
我们厂实行综合工时制,请问综合工时制双休日有双倍吗
综合工时制是有加班费的,平时按1.5倍支付,在法定假日给劳动者安排工作的要给3倍加班费
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
我们公司实行综合制工时,请问超出综合制工时规定的工时,工资按1.5倍计算还是按两倍计算?
用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度,并书面告知本单位全体劳动者。 工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法; (
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
我们公司实行的是综合工时制,还是让你继续休假,是不是也是违反了综合工时制度?
单位这种计算薪酬的方式违法; 可以依法维权
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
公司实行综合工时制
按照其综合工时,超过时间加班是需要发放加班费的。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
请问一下,离职时补签的劳动合同有效吗
补签的劳动合同是有效的。公司与劳动者补签劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始,该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同,权利义务同样适
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
您好请问,怎么样写劳动合同的有效期
符合下列条件的劳动合同有效: 1、当事人具有相应的民事行为能力; 2、当事人意思表示真实; 3、劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公序良俗 《
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
假如不做三个月的兼职合同,合法吗?
你好:建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
是否强迫个别员工五天八小时合法?
如果劳动合同约定的是五天八小时,公司不让员工加班,不能维权
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
生产班组有人发生口角,当事人报警立案后,派出所要求全班组人员不得休假离开当地
你好,可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
常州律师
广州律师
青岛律师
成都律师
昆明律师
兰州律师
武汉律师
济南律师
贵阳律师
长春律师
北京律师
西安律师
南京律师
合肥律师
乌鲁木齐律师
重庆律师
厦门律师
沈阳律师
热门区县:
普陀区律师
秀屿区律师
长寿区律师
蓟州区律师
荔湾区律师
兰西县律师
武清区律师
北辰区律师
江北区律师
渝中区律师
专业找律师:
宁波刑事辩护律师
濮阳处理收养问题律师
遵义劳动纠纷律师
兰州处理侵权赔偿问题律师
兰州处理协议离婚问题律师
兰州劳动纠纷律师
曲靖处理房屋租赁问题律师
合肥处理交通肇事问题律师
天津医疗事故律师
惠州处理代写法律文书问题律师
南阳医疗事故律师
三亚处理签发律师函问题律师
温州损害赔偿律师
郑州刑事辩护律师
拉萨建筑工程律师
昭通合同纠纷律师
上饶损害赔偿律师
大连继承律师
南宁处理工伤索赔问题律师
杭州医疗事故律师
永州处理减刑问题律师
淄博交通事故律师
重庆处理运输合同问题律师
上饶房屋拆迁律师
阜阳合同纠纷律师
齐齐哈尔处理离婚赔偿问题律师
琼中处理运输合同问题律师
热搜标签:
深圳律师
证券发行注册制
劳动争议知识
公函
伊犁广告新闻法律咨询
上海律师
北京律师
葫芦岛资产拍卖法律咨询
土地管理
承德商标法律咨询
双河反倾销法律咨询
国家赔偿法律问答
工时休假
妇幼权益法律问答
工伤赔付
公摊面积
石嘴山名誉毁谤法律咨询
产品质量法律问答
名誉毁谤法律问答
污染物综合排放标准
通缉令
招商引资经验
南宁银行法律咨询
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
史金涛
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
250
已帮助
3232
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询