首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 单位规定“末位淘汰”合法吗
单位规定“末位淘汰”合法吗
更新时间:2024-01-05 15:35
单位规定“末位淘汰”合法吗
高洪旭
北京志霖律师事务所
律师解答
单位规定“末位淘汰”是否合法根据已签订的劳动合同中有无相关约定来判断。双方在劳动合同中约定单位可以以“末位淘汰”来解聘职工即合法;双方无约定单位单方面以“末位淘汰”为由解除合同关系则不合法。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
好的,感谢。公司说是末位淘汰,这合法吗?
末位淘汰制一般是不合法的。该种制度并不能真的证明劳动者不能胜任某一工作,因此一般是违法的,劳动者可以要求公司继续履行劳动合同;或者要求公司向其支付双倍的经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
请问公司临时制定业绩末位淘汰合法吗?劳动合同并为有这一项
如果劳动合同、员工手册、单位规章制度等对绩效有约定,一般单位不能取消,也要结合具体情况分析
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司通过末位淘汰形式解除是否合法?
合同解除属于合同终止的一种形式,而合同终止包含合同解除,解除合同与终止合同并非一个意思。合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
被单位“末位淘汰”是否合理?
劳动动态
请问公司实行末尾淘汰制合法吗?
末位淘汰制一般是不合法的。该种制度并不能真的证明劳动者不能胜任某一工作,因此一般是违法的,劳动者可以要求公司继续履行劳动合同;或者要求公司向其支付双倍的经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
公司末位淘汰合法吗,一个公司进行末位淘汰制合法么?
你好,末尾淘汰制不合法!
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
末位淘汰怎麽办
违法行为,劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
末位淘汰被辞退应得
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
末位淘汰下岗合法吗
应以双方的合同为准,淘汰是违法的,你可以申请劳动仲裁。QQ:95233 0408
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
律师你好,请问由于企业需要裁员,辞退员工如何赔偿
处理企业裁员赔偿的常见方式有:协商解除、支付经济补偿、法律途径维权等。选择时,应优先考虑与用人单位协商解决,若无法达成一致,可要求支付法定经济补偿。如遇违法裁员
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
学校以提交实习总结晚为由延迟毕业。学校毕业问题
如认为学校延迟毕业不合法,可首先与学校沟通解决,若无法解决,可向教育主管部门投诉或寻求法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司裁员,正好我合同到期,想问一下补偿款怎么算
合同到期遇裁员,补偿款计算方式如下: 1. 根据《劳动合同法》第四十七条,按工作年限计算补偿金,每满一年支付一个月工资; 2. 六个月以上不满一年按一年计算;
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
呀,请问在公司上班病到,安工伤?或请病假怎扣工资?
您好,处理生病问题需分情况: 1. 如为工伤,应立即报告并按工伤流程处理,享受工伤待遇。 2. 如非工伤,可请病假并按公司规定扣工资。具体操作包括向公司提供病假
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工,另外怎么一次性补偿,还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题,您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时,需考虑效率、成本及证据充分性等因素,以确保权益得到
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
您好,在私立医院上了一年多了,还没找我签合同,辞职的时候可以立马走吗
可以辞职。提前三十日书面通知医院,确保交接工作无误。试用期内则提前三日通知。注意保留通知证据,避免后续纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
重庆律师
青岛律师
上海律师
大连律师
兰州律师
厦门律师
石家庄律师
合肥律师
北京律师
长春律师
广州律师
南京律师
贵阳律师
沈阳律师
济南律师
成都律师
常州律师
长沙律师
热门区县:
安塞区律师
黔江区律师
沙坪坝区律师
河北区律师
云阳县律师
永川区律师
明水县律师
宝坻区律师
江阴市律师
南丹县律师
专业找律师:
漳州医疗事故律师
驻马店房屋拆迁律师
儋州处理名誉毁谤问题律师
济南房屋拆迁律师
绍兴损害赔偿律师
石家庄处理财产损害赔偿问题律师
德阳处理合同审查问题律师
柳州公司法律师
长春刑事辩护律师
郑州处理扶养问题律师
安庆损害赔偿律师
烟台处理征地补偿问题律师
上海劳动纠纷律师
成都处理技术转让问题律师
郑州处理计算机软件问题律师
潍坊公司法律师
福州建筑工程律师
威海处理假释问题律师
南京继承律师
白沙处理取保候审问题律师
海口继承律师
厦门婚姻家庭律师
阿坝处理刑事拘留问题律师
广州公司法律师
石家庄处理离婚房产分割问题律师
威海处理婚外情问题律师
阜阳建筑工程律师
热搜标签:
阳泉法律咨询
国家赔偿法律问答
缺陷产品召回制度
复婚需要什么手续
缺陷产品召回制度
工作证明范本
林芝工商税务法律咨询
日照反倾销法律咨询
延安国家赔偿法律咨询
海西破产清算法律咨询
中介
姓名权纠纷
上海律师
破产债权的分配方法
间谍罪
北京律师
国际贸易法律问答
抵押担保法律问答
德阳损害赔偿法律咨询
办理护照需要什么
深圳律师
公务员申诉控告限制
连锁加盟法律问答
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
高洪旭
全国
擅长:劳动纠纷、公司企业、合同纠纷
331
已帮助
5924
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询