生育保险夫妻双方都可以报销吗

更新时间:2023-12-14 10:48
生育保险夫妻双方都可以报销吗
石晓敏
北京市京师(深圳)律师事务所
石晓敏
律师解答
生育保险夫妻双方都可以报销,但不能同时报销。女方报销相关费用和产假工资,男方报销看护假期间工资。在女方有生育保险报销时,男方如果休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资;女方报销生育保险,产检、生产费用的,男方不能再报销。
法律依据

《企业职工生育保险试行办法》第五条 
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
男方买生育险,女方可以报销吗
男方生育险的报销办法:由男方携带女方的生育证明、本人及女方的居民身份证、结婚证、以及出院记录、费用明细清单等材料,到当地社会保险经办机构办理。经审查通过的,就可
我老婆生孩子,我是单位的生育险都可以报销吗。
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
夫妻双方都有生育险,生完孩子夫妻双方都能报销吗?还是只能女方报?
夫妻都有生育险不可以双方报,只可以选择其中一方。《社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受
生育保险是否可以报销
一般生育保险是叫生育津贴,是由社保部分发给公司,再由公司发给个人的,一般正常缴纳社保的,可以领取生育津贴。
男方生育险可以报销吗?
男方生育险的问题你最好去社保局了解
离婚了,生育保险可以报销吗
无痛人流属于生育保险内的生育费用,是可以报销的。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用
关于被雇主解雇之处理方案的
员工被解雇后,为确保权益不受侵害,应首先保留所有与解雇相关的文件,如解雇通知、工资单等。其次,了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律规定,以便在必要时维护自己的权益
请问劳务合同和劳动合同的区别有
劳务合同与劳动合同不同。具体区别如:主体资格、性质、待遇等。处理时,应明确合同类型,遵循相关法律规定,确保双方权益。可咨询法律专家或查阅法律条文以获取更详细指导
公司要求孕妇提前两个月休产假,合法吗
合法,可协商提前休产假。根据规定,产前可休15天,但法律无具体限制,可与单位协商提前两个月休。如身体状况需要,可凭医疗证明与单位协商提前休产假。如单位不同意,可
你好就是工厂正式工他叫辞职要一个月
如果员工在辞职前与工厂有劳动争议,可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。建议先尝试与工厂协商,如无法解决可寻求劳动仲裁委员会的帮助,必要时可提起诉讼。
入职申表可以做为劳动合同吗
不可以。入职申请表主要用于记录个人信息,并非合同。根据《劳动合同法》,应签订书面劳动合同明确双方权利与义务。若无合同,员工可要求签订或通过法律途径维权。操作建议
我干了60个小时的工作,但是我干了3天就辞职了,只支付10块钱一个小时,合法吗
针对此问题,常见的处理方式有:1.与单位协商解决;2.向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式,需根据实际情况。若单位态度积极,可优先考虑协商;若协商无果,应及时向
高中签订了劳动合同考上大学后还算应届生吗
在法律上,应届生身份主要依据毕业时间和全职工作经历来判定。如果高中时期签订的劳动合同并未导致实际的全职工作,那么考上大学后,你仍然可以被认为是应届生。但如果你已
主讲律师
石晓敏
石晓敏
全国
擅长:公司企业、债权债务、合同纠纷
127
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询