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劳动纠纷
> 劳动合同的时间从什么时候算起
劳动合同的时间从什么时候算起
更新时间:2020-11-26 15:21
劳动合同的时间从什么时候算起
王新成
北京市盈科(兰州)律师事务所
律师解答
劳动合同的时间计算方式如下:
1、对协商一致解除以及期限届满,条件成就而解除的,应当以协商一致的日期及期限届满之日,条件成就之日为劳动关系解除的日期;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;等。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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