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> 劳动关系和雇佣的受害责任区别
劳动关系和雇佣的受害责任区别
更新时间:2020-11-16 16:25
劳动关系和雇佣的受害责任区别
施琼玲
广东稳健律师事务所
律师解答
劳动关系和雇佣的受害责任区别如下:
1、主体不同。劳动关系中的主体具有特定性,用人主体必须是具备用人资格的用人单位,劳动者必须是达到法定劳动年龄并未超过法定退休年龄的自然人。雇佣关系的主体范围较为广泛,自然人之间、自然人与法人或者非法人组织之间均可形成雇佣关系。
2、主体之间的地位不同。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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