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> 劳动法中对工伤假是怎么规定的
劳动法中对工伤假是怎么规定的
更新时间:2020-11-16 16:31
劳动法中对工伤假是怎么规定的
施琼玲
广东稳健律师事务所
律师解答
劳动法中对工伤假的规定:
员工发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限,规定可以停工留薪。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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