合同到期补偿一个月工资是怎么回事

更新时间：2020-11-20 15:59

合同到期补偿一个月工资是怎么回事

施琼玲

广东稳健律师事务所

施琼玲

律师解答

合同到期补偿一个月工资，因用人单位的原因不续签劳动合同的，用人单位应该按劳动者在该单位的工作年限长短，给付经济补偿金，具体标准是：在该单位工作不满6个月的支付半个月的经济补偿，6个月至1年的支付一个月经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

合同没到期，公司辞退员工要补偿一个月工资对吗？

企业提前辞退员工,需要支付经济补偿金或赔偿金的,经济补偿金或赔偿金的工资基数应该是员工的应得工资,包括基本工资、提成、奖金、补贴、津贴等

全部15个答案 >

人咨询过

去咨询

合同到期没有签订，补偿金额是基本月工资还是实际月工资补偿？

劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同，公司无权以合同到期不续签为由终止合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同到期遣散可以按照一年一个月工资补偿吗？

一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同工期是怎样的

合同工期是怎样的

合同到期也是哺乳期到期，现在公司不续签合同，这样的话补偿是一年补一个月工资还是两个月工资

劳动合同到期，不论哪方不续签，员工办理离职手续后，单位都应该出具“终止劳动合同证明”《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工程施工合同工期约定扣除法定节假日吗

工程施工合同工期约定扣除法定节假日吗

合同如何签订工期

合同如何签订工期

合同到期，公司不再续签，请问公司可以补偿一个月工资吗？

你好！劳动合同满期后，不许订劳动合同，就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

合同到期公司不续签补偿一个月工资怎么算

看不懂你究竟讲什么?要求什么?

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣合同到期能拿每年一个月工资的补偿吗？

单位不续签才可以

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

合同沒到期公司跟我们解除合同，补偿一个半月工资合理吗？

违法解除劳动合同的，需要支付赔偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

劳动集体合同纠纷请律师费用是多少

法律分析： 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

聘用合同和劳动合同有哪些不同，有哪些规定

法律分析：聘用合同和劳动合同的区别： 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。 3、监督管理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

北京办理劳动纠纷律师收费的标准是怎样的？

劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间，案件的难易程度，所需律师人数和承办律师的业务能力，律师可能承担的风险和责任，办理案件所需的其他必要成本支出等因素后，才能

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司解雇，如何维护自己的权益

可以向劳动部门投诉或申请仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

奶茶店工作，

法律分析：在奶茶店上班要签合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因为工作原因脚受伤，不能上班，被公司说是自动离职，怎么办

1、工伤认定下来后，员工可以离职。员工可以与单位协商一致后离职，或者以提前三十日书面通知单位等方式来离职。但是员工必须依法完成工作交接等离职手续。2、法律依据：

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

当天办理了入职贵公司没有签订劳动合同拿我身份证做复印我能要回来这笔钱嘛？不给我属于违法行为嘛？

法律分析：给别人干活钱要不回来的办法如下：1、协商调解；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在工地上班，老板撤人，工资已经结清，我想索赔

法律分析：能不能获取赔偿得看实际情况怎样。通常情况下，企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理，比如在参加工作之后，发现工作表现不好，那么企业就会基于这种考虑符

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

施琼玲

施琼玲

广东-惠州

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

1

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟