工伤期间能否解除劳动合同

更新时间:2024-01-06 05:27
工伤期间能否解除劳动合同
汪浩
湖北识度律师事务所
汪浩
律师解答
工伤期间用人单位不能单方解除劳动合同的。如从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的都不能解除。
法律依据

《劳动合同法》第四十二条

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤了可以解除劳动合同吗
你好,需要看具体的工伤情况
工伤期间可以解除劳动合同吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤伤残级别鉴定期间能解除劳动合同吗
你好:申请工伤认定鉴定解决
工伤事故单位能否单方面解除劳动合同?
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
八级工伤,用人单位能否解除劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
工伤事故单位能否单方解除劳动合同?
违法解除劳动关系,除了工伤赔偿还要给以其他赔偿的
工伤期间可以申请解除劳动合同吗
可以是可以,但是你申请解除干嘛呢,你受着伤可以白拿停工留薪期工资的
报工伤要多久,报工伤期间可以解除劳动合同丕
到单位所在地劳动部门申报工伤认定和劳动能力鉴定,工伤认定需要填写申报表,劳动合同,病历出院小结等材料,时间一般在一到两个月。
媒体公司不想签合同怎么办?
建议协商处理比较好!
中介面试的时候说做满六十天就是十七块钱一个小时结果没注意看合同是一百二十天怎么办
法律分析:先跟中介友好协商,协商不成,搜集证据到法院起诉解决。中介返费不给属于民事纠纷,不承担刑事责任。建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相
主讲律师
汪浩
汪浩
湖北-黄冈
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
150
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询