工伤可以司法鉴定伤残吗？

更新时间：2024-01-06 03:39

工伤可以司法鉴定伤残吗？

汪浩

湖北识度律师事务所

律师解答

工伤不能去做司法鉴定，一般是做劳动能力鉴定，先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的。

法律依据

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

工伤认定后可以做伤残鉴定吗，有时间限制吗

劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我工伤，没痊愈，可以做伤残鉴定吗

住院时可以做伤残鉴定，一般伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残，当事人需要根据伤残鉴定的情况确定赔偿的具体费用。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工地做伤残鉴定是司法鉴定吗

您好，如果是工伤，可以申请劳动能力鉴定

全部18个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤员工自己可不可以申请工伤鉴定

工伤已报过钱，还可以伤残鉴定吗

在工伤鉴定下来后，如果劳动者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就能做伤残鉴定。用人单位或者劳动者、其近亲属都能依法去申请劳动能力鉴定。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

自己可以去工伤鉴定吗

在我国多长时间可以工伤鉴定

劳动局可以申请工伤鉴定吗

工伤伤残鉴定可以自己去劳动局鉴定吗？

发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定可以鉴几次有具体规定吗

工伤司法鉴定工伤司法鉴定行吗？

需要根据具体情况确定

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤，可以工伤鉴定等级吗

你好，根据你的描述是可以做鉴定的，

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤，骨折，可以什伤残鉴定吗

工作期间受伤的建议及时申请工伤鉴定，一般情况下骨折是可以评上伤残的。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

在理发店工作的老板说，试用期为7天

你好，如果没有事先说明没过试用期就不发工资的话，是应该有工资的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

员工违法违约解除劳动合同需要支付违约金吗

用人单位提出解除劳动合同需要支付违约金。根据相关法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

劳动法开除员工怎么赔，有哪些法律规定

公司开除员工属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法开除的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

我们签订了一份每月周六加班的劳动合同。但我们必须扣除相应的工资。这个价格合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

我是一名河南的二级肢体残疾人，在惠州的这家公司已经做了五六年，去年把我的残疾人证给公司申报了我外地的

法律分析：用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员，且同时满足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，上了20多天班，辞职老板不批，不让我走

我觉得如果公司没有签订劳动合同，那就是首先公司已经违约在先了，而且如果提出辞职之后老板不让走，那更加是没有道理的，不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

河北婚假是多少天

河北的婚假一般是18天。国家规定的是3天，加上河北省延长15天，一共可以享受18天。而河北的产假是158天、陪产假15天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

小店铺被员工告了未签合同怎么处理

员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪浩

湖北-黄冈

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

150

已帮助

1772

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询