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农民工维权的法律依据有哪些
更新时间:2020-11-17 16:40
农民工维权的法律依据有哪些
何帆
贵州商筑律师事务所
律师解答
农民工维权最主要的依据就是劳动法,因为劳动法调整的对象是所有的劳动关系,是整个维权的基础,此外,还是有一些特殊的条例,类的,像什么《保障农民工工资支付条例》等等。
法律依据
《劳动法》第一条
为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
《劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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