首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工龄和职工年休假有什么关系
工龄和职工年休假有什么关系
更新时间:2024-01-06 05:26
工龄和职工年休假有什么关系
汪浩
湖北识度律师事务所
律师解答
工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律依据
《劳动法》第四十五条规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《中华人民共和国劳动法》第二条
,本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
职工带薪年休假工资计算
年休假工资应当和上班正常一样发,只是奖金部分和有差异。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
职工年休假天数怎么计算
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工不
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职工带薪年休假法律风险
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
年休假工龄怎么算
劳动合同纠纷
按照《职工带薪年休假实施办法》怎么计算年休假天数?
带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 一、法律根据 《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》 二、职工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
年休假工龄怎么算
工龄
工龄超过十年的职工年休假计算方法
年休假
职工带薪年休假
能,是5天
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工龄十年有几天年假
年休假
职工年休假问题
你好,2013年2月后休
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
职工年休假问题
您好!最低可以休5天。
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
职工带薪年休假
年假一般不会跨度一年,所以应该没有要回年假的说法,但可以要求补偿。你可以通过劳动仲裁来解决这个问题。在仲裁前,你可以先向劳动部门反映情况。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
试用期三个月,也没有开应该怎么办
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
雇佣关系的认定
法律分析:雇佣关系劳动关系的区别有: 1、主体方面的不同: (1)用工主体的要求不同; (2)主体地位不同; 2、权利义务及国家对其的干预程度不同; 3、处理机
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
企业裁员有代通知金吗?,最新的规定是什么
裁员的代通知金基数,一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资,但也有的地方性法规规定是劳动关系解除前最近三个月的月平均工资。 法律依据:《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
单位扣缴五险一金后,是否违法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好!因工厂在缩减规模和减少人员,让员工做完本职工作,再到其它部门工作合理吗?
你好,公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册,且规章制度或员工手册是经过合法程序制定。如果有证据证明公司已经作出解除劳动合同的行
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我这个月上班,请假了八天,然后请假的这八天里面是没有休息的是吗
你好,可以申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
原子公司工作2年,调动到另外一子公司工作2年,子公司现在面临解除劳动合同,赔偿怎么谈
按照以下办法,对公司与员工解除劳动关系的,进行赔偿:1、如果公司与员工协商一致劳动关系的。公司应当向员工支付一倍经济补偿金。2、没有正当合法理由单方解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
前老板以我未干满半年为理由扣了我五百块,这个是违法的吗
老板扣钱违法,劳动者可以通过以下方法维权:用人单位与劳动者协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
长沙律师
天津律师
南京律师
乌鲁木齐律师
杭州律师
重庆律师
北京律师
合肥律师
昆明律师
苏州律师
大连律师
武汉律师
深圳律师
济南律师
福州律师
青岛律师
郑州律师
成都律师
热门区县:
紫阳县律师
溆浦县律师
靖江市律师
黔江区律师
宝坻区律师
建邺区律师
嘉定区律师
宜兴市律师
海淀区律师
南开区律师
专业找律师:
中山房产纠纷律师
天津知识产权律师
东莞债务债权律师
临夏处理合同谈判问题律师
广安劳动纠纷律师
陵水处理孕妇犯罪问题律师
大连房产纠纷律师
济南处理离婚赔偿问题律师
常州处理土地纠纷问题律师
太原债务债权律师
南通损害赔偿律师
兰州劳动纠纷律师
广安房产纠纷律师
上饶建筑工程律师
淮北合同纠纷律师
淄博处理侵权损害赔偿问题律师
昌江处理协议离婚问题律师
乌鲁木齐继承律师
博尔塔拉处理减刑问题律师
秦皇岛处理业主维权问题律师
连云港知识产权律师
成都合同纠纷律师
上饶处理产品质量问题律师
长沙房产纠纷律师
佛山处理代写合同问题律师
大连处理遗产继承问题律师
深圳处理工程承包问题律师
热搜标签:
社会保障法律问答
破产职工安置
年休假
哈密招标投标法律咨询
什么是国有企业改制
自贡食品安全法律咨询
自贡环境保护法律咨询
股权法律问答
国有企业职工
宝鸡银行法律咨询
企业改制职工安置
深圳律师
反不正当竞争法律问答
事业单位改制
合肥旅游纠纷法律咨询
贺州仲裁法律咨询
上海律师
建筑工程法律问答
企业年金
北京律师
工龄工资
年休假
企业年金是什么
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪浩
湖北-黄冈
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
150
已帮助
1772
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询