个税子女教育怎么填

更新时间:2024-01-05 21:46
个税子女教育怎么填
汪浩
湖北识度律师事务所
汪浩
律师解答
个税子女教育填报方式:
1、首先是打开个人所得税APP,进入首页以后,在“我要填报专项附加扣除”中选择【子女教育】。
2、基本信息核对,填写自己子女的信息,点击【选择子女】。
3、进入子女信息添加页面,点击【添加子女信息】。
4、然后是设置扣除比例。
5、最后一步申报方式,根据自身情况选择。
法律依据

《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第五条规定,纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
第八条
纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出,在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。
第十一条
在一个纳税年度内,纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分,由纳税人在办理年度汇算清缴时,在80000元限额内据实扣除。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
个人所得税,子女教育怎么填
个税子女教育填写流程如下:1、打开个人所得税的首页之后,大家需要选择下方菜单里的“子女教育”选项,确保先准备好“子女教育信息”、“子女、配偶身份证件号码”、“扣
麻烦问下子女教育在个人所得税里怎么填写,起始到结束
个税子女教育填报方式: 1、首先是打开个人所得税APP,进入首页以后,在“我要填报专项附加扣除”中选择【子女教育】。 2、基本信息核对,填写自己子女的信息,点击
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个税 子女教育扣除分配 抚养费
离婚后,一方抚养子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,若一方拒绝支付孩子抚养费,另一方可以向法院提起诉讼索要抚养费。
离婚了子女教育费怎么抵扣个税
离婚后子女的教育费原则上应由父母双方共同承担。 《婚姻法》第三十七条的规定,离婚后,一方抚养子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的部分或全部,负担费用的多少
个人所得税子女教育税怎样开证明
纳税人可以采用远程办税端、邮寄等方式申报,也可以直接到主管税务机关申报。邮寄申报纳税人采取邮寄方式办理纳税申报的,应当使用统一的纳税申报专用信封,并以邮寄部门收
个人所得税子女教育税是什么意思
个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。根据法律规定,个人所得税的起征点是5000元,计算为应缴纳税
个人所得税子女教育怎么填
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计
想咨询点事情,个人所得税中子女教育中当前受教育阶段怎么填
  《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定:下列各项个人所得,免纳个人所得税:  一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组
我公司得了乳腺癌,不能胜任这项工作。他该不该赔偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
但尚未到离职报告中的离职时间,能否主动离职?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报
公司昨天给我发了单方解除合同,我拍照了,但是今天又收回了我拿着拍照的合同可以去仲裁吗?
可以申请仲裁。具体操作:1.收集证据,包括拍照的合同、解除通知等;2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并附上相关证据;3.等待仲裁委员会受理并安排庭审;4.参
实习期被解雇,不给盖实习章子?
判断公司是否违法解雇你,主要依据《劳动合同法》的相关规定。如果公司在试用期间证明你不符合录用条件或有其他过失行为而解雇你,通常是合法的。但如果公司没有合法依据或
劳动合同规定可以苏州范围里调岗,产假结束后?
哺乳期被调岗可以申请劳动仲裁。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用
应聘了一家单位上班的时候跟应聘了一家单位,上班的时候跟我说两三台机器8千到9千说签的是两年?
法律分析:1、提出要求,要求单位签订劳动合同;2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
公司淡季安排轮休,工资上几天算几天,
轮休时,工资按实际出勤计算。具体操作为:1.确定轮休方案,明确轮休时间和人员安排;2.记录员工实际出勤情况;3.根据出勤天数和公司规定的工资标准计算工资;4.如
没有劳动合同私人的小店
个体店没签劳动合同,劳动者可以要求自用工之日起超过一个月开始的时间,用人单位每月支付二倍的工资;用人单位拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民
主讲律师
汪浩
汪浩
湖北-黄冈
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
150
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询