被辞退后打官司有什么注意的

更新时间：2024-07-01 22:15

被辞退后打官司有什么注意的

杨少彬

山东众成清泰（聊城）律师事务所

杨少彬

律师解答

被辞退后打官司注意以下事项：
1、明确被告；
2、提供案件的关键证据（当事人的陈述、书证、物证、视听资料等），证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据；
3、依法确定请求事项和请求金额。

法律依据

《民事诉讼法》第六十三条

证据包括：

（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司无辜辞退我需要注意哪些问题？

劳动者和公司解除合同需要注意： 1、未签订书面解除协议；双方协商解除劳动合同的，不论是用人单位还是劳动者都可以提出。但如果是用人单位提出的，用人单位应向劳动者支

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我被公司通知辞退，我应该注意些什么？

应当要求公司支付每工作一年一个月工资的解除劳动关系经济补偿金，如果单位是违法解除劳动关系的，应当双倍赔偿。

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工作13年辞职需要注意些什么？

辞职时劳动者需要注意的问题：1、在通知期内应正常上班；2、积极办理交接手续，注意留存证据；3、向单位索要离职证明书，不给的，单位要承担相应赔偿责任等。《劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被辞退如何要求公司赔偿，期间需要注意什么

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

在吗，被辞退签订赔偿协议需要注意先什么

不用签，去劳动争议仲裁委提出赔偿

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我司做辞退处理，有什么要注意的吗

您好，具体情况可以进一步沟通。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

被辞退怎么办，有什么注意事项

可以要求单位支付多个项目

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

被辞退，需要注意什么。

被辞退，公司应该是支付赔偿金的。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

杨少彬

杨少彬

山东-聊城

擅长：刑事案件、损害赔偿、公司企业

0

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

自己写离婚诉讼书范文

感情破裂离婚起诉书

离婚起诉书（家庭暴力用）

男方起诉离婚协议书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟