被辞退如何要求公司赔偿，期间需要注意什么

更新时间：2021-11-06 18:52:09

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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金

2021.11.06 18:52:09

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被辞退需要注意些什么

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请问被公司辞退了怎么办？需要索要哪些材料？

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1、代通金要求合理； 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。 3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期

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被公司解雇了怎么赔付，需要什么材料。

如单位涉嫌非法解除的，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿，可委托律师介入维护您的权益，具体情况可电询。

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我该怎么要求赔偿，在赔偿期间需要注意什么

你好，你在金店购买手饰给你出具的发票中表明镀金还是4个9的金，如果是后者，你有权要求金店作出合理解释，如果其无法作出，建议诉讼维权。(注意搜集、固定你在中国黄金

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被辞退，需要注意什么。

被辞退，公司应该是支付赔偿金的。

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没有签合同就被解雇了。我该怎么办？

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支

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公司强制安排异地出差，合法吗？

申请劳动仲裁维权

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处理方式包括：与月嫂协商退款、通过中介协调解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性，先尝试协商和调解，无果后再考虑法律途

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辞退员工补偿n1怎么做账

辞退员工补偿金做账需遵循《劳动合同法》。具体操作为：1. 确定补偿金额，依据员工工作年限和工资计算。2. 选择支付方式，可以是银行转账或现金。3. 记录支付明细

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欠薪，辞退赔偿，应该怎样?

欠薪、辞退赔偿应依法处理。1. 协商确定赔偿金额和支付方式；2. 调解可通过劳动部门介入，达成双方都能接受的方案；3. 诉讼是最后手段，需收集证据，向法院起诉，

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前七年在公安网上有一个不良记录，现在单位辞退我有经济补偿金吗？

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