员工申请工伤认定的时效怎么算

更新时间:2024-07-01 15:40
员工申请工伤认定的时效怎么算
钱宏艳
安徽汇航律师事务所
钱宏艳
律师解答
如果员工被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向有关部门申请。用人单位不申请的,职工或者其近亲属可以在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出鉴定申请。
法律依据

《工伤保险条例》第十七条 
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
上班路上的工伤怎么认定
关于工伤认定,上班受伤的情况下分为两步:首先,单位应在伤害发生后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请;其次,如果单位没有申请,您或您的亲属可以在一年内以个人名
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤认定标准时间是多久
工伤认定的时间限制因申请主体而异。单位应在员工受伤或确诊职业病后的30天内向相关部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请,员工或其亲属、工会有权在一年内提
工伤怎么认定,一般要多久
你好 什么时候发生的工伤
怎么才认定工伤
工伤确认需先完成认定,再进行伤残等级鉴定。具体操作步骤如下:1. 向劳动保障部门提交工伤认定申请;2. 认定结果出来后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;3
工伤认定时效怎么算?单元?
工伤申请时效是保障职工权益的关键。按照规定,单位应在事故发生后尽快(30天内)提出工伤认定申请。如果单位没有按时申请,职工或其亲属应在一年内主动向社保部门提出。
工伤认定全流程及时间
工伤认定全程涉及三个主要步骤:首先是单位或职工提出工伤认定申请;其次是获得工伤认定后,进行劳动能力鉴定;最后是依据伤残等级确定赔偿。过程中需准备的关键材料包括工
如何做好工伤认定工作
工伤认定的流程包括以下几个步骤:首先,向社保行政部门提交工伤认定申请;其次,提供必要的申请材料,如工伤认定申请表、身份证复印件等;接着,社保行政部门会对申请进行
脑溢血非工作时间算工伤吗
您 好,这个算自身疾病不算工伤
工伤认定时间多少
工伤认定所需时间大约是六十天。具体操作步骤包括提交工伤认定申请和相关证明材料。社保行政部门将在规定的六十天内作出决定,如果申请内容事实清楚且权利义务明确,会在十
申请工伤保险赔偿的时效是多久
关于申请工伤保险赔偿的时效,您需要在30日内向社保部门提交申请。若用人单位未支付相应赔偿,您可以在一年内携带相关证据向劳动仲裁机构发起仲裁。及时操作是确保您获得
主讲律师
钱宏艳
钱宏艳
上海-上海
擅长:刑事案件、婚姻家庭
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询