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劳动纠纷
> 员工没签合同要求赔偿
员工没签合同要求赔偿
更新时间:2020-11-19 10:01
员工没签合同要求赔偿
陈启荣
广东经国律师事务所
律师解答
要看未签合同的时间才可以确定是否可以提出赔偿。如果入职满一个月没签合同的话,员工可从第二个月开始要求用人单位支付双倍的工资,直到入职满一年。入职满一年还未签订劳动合同的话,视为签订了无固定期限的劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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