试用期旷工被辞退有工资吗

更新时间:2024-07-01 18:27
试用期旷工被辞退有工资吗
钱宏艳
安徽汇航律师事务所
钱宏艳
律师解答
试用期旷工被辞退也有工资。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放,且不会用人单位所在地的最低工资标准。如果劳动合同约定不明确的话,按照集体合同进行计算,没有集体合同的,按照同工同酬。
法律依据

《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
试用期辞退不给工资?
试用期被辞退,工资应按照试用期工资标准结算。具体来说,应计算劳动者在试用期内实际工作的天数,并按照约定的试用期工资标准支付相应的工资报酬。同时,用人单位应在解除
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期内我被公司辞退,公司工资少
试用期工资按照约定来,他提出解雇即为终止合同,终止劳动合同时就应该进行工资结算
未成年人试用期被辞退有工资吗?
您好,建议申请劳动仲裁处理
试用期被辞退了有没有工资
试用期被辞退有工资。如单位拒付,可保留证据申请劳动仲裁或起诉。同时,应了解具体辞退原因,如存在违法情况,还可主张赔偿金。
公司在试用期辞退我,这样合法吗?
试用期辞退需合法合规。操作包括: 1. 确保符合法定辞退情形; 2. 提前通知员工并出具解约证明; 3. 结清工资,办理档案和社保转移。遵循规定,避免劳动争议
员工在试用期内被辞退,是否应享有所产生工资?
试用期被辞有工资。员工应保留工资相关证据,先与单位协商支付,协商不成可向劳动监察部门投诉,要求介入处理。若仍无法解决,可提起劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
试用期被辞退扣绩效工资吗
试用期被辞不应扣绩效。如遭扣绩效,可采取以下措施:1. 与单位协商,要求支付应得工资;2. 协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;3. 仲裁不满意,可向法院提起诉
没签合同在试用期被辞退有工资吗
有工资。试用期被辞退,应保留相关证据,向劳动部门申请劳动仲裁,要求支付应得工资及可能的赔偿金。同时,可咨询专业律师,了解更详细的维权方式和流程。
试用期不合格辞退结清工资吗
是的,试用期不合格也需结清工资。具体操作:1. 与劳动者协商解除劳动合同并确定工资结算方式;2. 按照约定时间支付工资,确保及时结清;3. 保留支付凭证,以备后
试用期上一天班不给工资合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
主讲律师
钱宏艳
钱宏艳
上海-上海
擅长:刑事案件、婚姻家庭
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询