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如何认定退休反聘职工工伤

如何认定退休反聘职工工伤

劳动纠纷 2020-11-25 99阅读
律师解答
法律法规对于这一问题并没有作出明确规定,造成了司法实践中退休返聘人员因工作出现伤害时,容易出现争议。如果实践中认定双方形成的用工关系按劳动关系处理,那么走工伤认定和鉴定流程,享受工伤保险待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答! 我也要问
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相关咨询
  • 你好,以前不属于公务员,不享受待遇,所以不计算工龄,建议咨询巴中市劳动局。 如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。

    全部6个答案 >
  • 那要看你们的关系,你本人年龄是否到了退休年龄,如果退休的话是只能到法院的。

    全部4个答案 >
  • 退休返聘人员与用人单位建立的不是劳动关系,工作中所受伤害一般按人身损害赔偿处理,如双方协商不能达成一致,当事人可直接到法院提起民事诉讼,不必走工伤认定程序。

    全部2个答案 >
  • 这要看你受伤是因公还是个人,因职务被打伤应按工伤处理;因个人问题受伤可以按照人身伤害要求赔偿。伤情级别需要司法鉴定机构鉴定,按照法律规定的赔偿标准赔偿。

    全部2个答案 >

施琼玲律师

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广东-惠州

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