工人伤害，怎么确定是工伤

更新时间：2019-08-24 16:29:41

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工人伤害，怎么确定是工伤

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章敏律师
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工伤的情形多种多样，可以根据自身的情况对比一下是否属于工伤。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
属于职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(“48小时”从医疗机构的初次诊断时间开始计算。)
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2019.08.24 14:06:01

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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属于工伤的情形：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.08.24 12:47:43

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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可以向劳动社保机构申请工伤认定。

2019.08.24 07:06:41

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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向劳动社保机构申请工伤认定

2019.08.24 11:19:20

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李建成律师
服务地区：北京-北京

申请工伤认定书进行赔偿损失

2019.08.24 07:33:30

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黎名元律师
服务地区：北京-北京

需依据《工伤保险条例》及实施细则等法律法规规定来确定是否构成工伤。

2019.08.24 08:34:52

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

要看具体受伤原因，是否和工作有关。

2019.08.24 09:04:30

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刘东海律师
服务地区：北京-北京

你好需要详细沟通，有没有劳动合同

2019.08.24 09:13:07

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,我们可以帮助您

2019.08.24 16:29:41

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