怎样申请工伤劳动鉴定

更新时间:2023-12-14 20:44
怎样申请工伤劳动鉴定
郑家雄
北京市盈科(江门)律师事务所
郑家雄
律师解答
申请工伤劳动鉴定的流程如下:1、首先需要向当地劳动部门申请工伤鉴定;2、填写一份工伤鉴定申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书;3、等待受理,获得受理通知书的,等待通知参加鉴定;4、获取鉴定结果;5、对鉴定结果不服的申请重新鉴定,对鉴定结果无异议的,进行相应赔偿事宜。
法律依据
《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤认定后怎样申请工伤伤残鉴定
工伤后可由职工所在的单位来为职工申请伤残鉴定,单位可在三十日内依法向社保行政部门提出申请,递交工伤认定申请表、正规医疗机构出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
怎么去申请工伤认定,没有劳动合同
没有劳动合同只要有证据证明存在事实劳动关系即可。但是,建议先到劳动部门申请工伤认定,当前与工伤申请关系不大。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何申申请工工伤11鉴定书
你好 工伤认定结果出来了吗
怎么申请工伤,工伤伤残在哪里鉴定
你好,工伤是否骨折,需要到相关司法部门做鉴定。
工伤鉴定怎么申请,在那申请
可以要求单位申请工伤认定,伤情恢复后申请劳动能力鉴定
怎样申请工伤认定,谢谢!
你好,你需要先申请工伤认定,等认定下来后向劳动能力鉴定机构申请工伤鉴定,最后根据鉴定级别提起仲裁
个人怎么申请工伤伤残鉴定?
属于工伤的话,提供劳动关系的证据和病历资料等,先申请认定工伤,再鉴定后赔偿。详细问题可以来电沟通
请问怎样申请工伤鉴定
首先要到当地劳动保障行政部门申请工伤认定,认定时需提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料)、因工作遭受事故伤害的证明等相关材料,认定书下来后才
你好 我们单位跨市搬迁但不超过10公里,请问如果不去有补偿吗
针对单位搬迁问题,处理方式主要有两种:一是与单位协商,看能否提供交通补贴等弥补措施;二是如无法协商,可以考虑解除劳动合同并要求补偿。选择哪种方式需根据具体情况判
公司被取消了。我继续在同一家老板开的新公司工作。申请劳动仲裁。如何处理原公司的工龄?
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
自动离职员工如何处理
员工自动离职处理: 1. 确认离职事实,与员工沟通了解其离职原因及意愿。 2. 审查员工劳动合同及企业规章制度,确认是否存在违约情况。 3. 若员工无违约情况,
有员工来了公司几天不打招呼就走的
为预防类似情况再次发生,公司可以采取以下措施:加强员工入职培训和法律意识教育,明确告知员工不辞而别的法律后果;完善公司规章制度和劳动合同,明确约定员工离职需提前
你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证据并等待调查。同时,可考虑申请劳动仲裁或法院起诉,要求支付应
在公司担任采购,现在离职了,以前吃了回扣,数额不大,会有影响吗?
针对吃回扣问题,常见的处理方式包括:主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断,如回扣金额、涉及人员、公司政策等因
招聘信息,跟劳动合同,底薪,不一样,是否存在欺骗行为
您好,针对底薪不一致问题,具体操作如下:首先,核对招聘信息和劳动合同,确保差异存在。其次,尝试与用人单位沟通,了解原因并寻求解决方案。如果沟通无果,可以考虑向当
主讲律师
郑家雄
郑家雄
广东
擅长:涉外纠纷、合同纠纷、损害赔偿
518
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询