产假人员劳动合同期限届满怎么办

更新时间:2024-04-08 16:49
产假人员劳动合同期限届满怎么办
贺鸿德
广东鸿浩律师事务所
贺鸿德
律师解答
产假人员劳动合同期限届满,用工单位不可以解除劳动合同。且在产假结束直至一年的哺乳期内都不可以解除劳动合同,劳动合同只能“续延”,直至哺乳期结束。在满一年的时候用工方可通知该员工解除劳动合同。但是如果该员工存在劳动合同法39条规定的情形的除外。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第二十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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广东-惠州
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