合同到期前辞退孕妇怎么赔偿

更新时间：2024-09-10 13:30

合同到期前辞退孕妇怎么赔偿

马会勤

北京盈科（石家庄）律师事务所

马会勤

律师解答

合同到期前辞退孕妇应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付2个月工资进行赔偿。
无法定过错辞退孕妇属于用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求继续履行劳动合同，劳动合同不继续履行的，用人单位应当进行赔偿，赔偿等于经济补偿乘以2倍。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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