员工利益被侵害怎么办

更新时间：2024-05-08 14:56

员工利益被侵害怎么办

张伟奇

广东信而立律师事务所

张伟奇

律师解答

员工利益被侵害，员工可以向当地的劳动行政部门举报，或者向工会投诉。员工是女性职工的，可以向当地的妇联组织反映，情节严重的，可以向公安机关说明情况。
用人单位有强迫劳动、危及劳动者人身安全等情形时，依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条
用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

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