培训协议违约金太高怎么办

更新时间：2024-04-02 15:34

培训协议违约金太高怎么办

李朝

上海国瓴(西安)律师事务所

律师解答

如果用人单位和劳动者因为专业技术培训签订培训协议并且在其中约定了违约金，但是违约金太高的，劳动者则可以拒绝支付超出法律规定应当支付的部分。
按照规定劳动者违反服务期约定的，就应当按照约定向用人单位支付违约金，但是违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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