工作押金是否合法

更新时间：2024-04-05 02:24

工作押金是否合法

朱继柱

北京盈科（苏州）律师事务所

朱继柱

律师解答

工作需要交纳押金的行为不合法，法律规定用人单位招用劳动者的，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
当事人遇到用人单位收取押金的情况可以到当地的劳动行政部门进行举报。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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