工厂拆迁不开了员工怎么补偿

更新时间:2024-02-02 11:59
工厂拆迁不开了员工怎么补偿
李学峰
北京盈科(上海)律师事务所
李学峰
律师解答
工厂拆迁不开了应对员工按照员工在本工厂工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿,六个月以上不满一年的按一个月工资补偿,不满六个月的按半个月工资补偿。
月工资是以员工前12个月平均月工资为标准。本人工资高于统筹地区员工平均工资300%的,按照统筹地区员工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区员工平均工资60%的,按照统筹地区员工平均工资的60%计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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