员工工伤公司应该承担什么相关费用

更新时间：2024-02-02 09:24

员工工伤公司应该承担什么相关费用

薛怡雯

广东南山律师事务所

薛怡雯

律师解答

员工工伤公司应该承担以下费用：停工留薪期工资；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；五至十级工伤职工离职时应当享受的一次性伤残就业补助金。
但是，工伤如果未缴纳工伤保险费的，员工工伤后由公司支付全部工伤赔偿项目，包括应当由工伤保险基金支付的赔偿项目。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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