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劳务合同,员工的工伤公司应有那些义务?
更新时间:2023-08-03 10:53:35
问题描述:
劳务
合同
,员工的工伤公司应有那些义务?
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16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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对用人单位提起劳动仲裁及 相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
2023.08.02 08:41:28
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
你好,劳务关系受伤,雇主应当承担全部的责任,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
2023.08.02 10:20:30
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李迈律师
服务地区:北京-北京
135-2201-2544
咨询我
您好,主要有以下义务:
发生工伤时,采取措施使工伤职工得到及时救治
履行工伤认定和劳动能力鉴定申请的义务
协助对事故的调查核实
配合劳动能力鉴定
支付按规定应由单位支付的有关费用和工伤职工待遇
2023.08.02 09:07:59
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杨柳律师
服务地区:北京-北京
132-6166-1325
咨询我
如果公司购买了工伤保险,医药费等应由工伤基金支付。如果没有保险,应由公司支付。
2023.08.02 09:06:48
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宋学斌律师
服务地区:北京-北京
176-0108-5276
咨询我
根据劳动法,公司应为员工提供安全工作环境、支付医疗费用、提供工伤保险等。
2023.08.02 05:22:15
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
咨询我
您好,有意外险先赔付意外险,没有意外险可以要求单位按照工伤标准进行赔偿
2023.08.02 09:15:52
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
咨询我
如果构成劳动关系,可以要求单位支付工伤赔付责任
2023.08.02 09:38:16
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
咨询我
你好、关于工伤的事情、可以帮你分析分析
2023.08.02 10:31:18
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北京环赢律师
服务地区:北京-北京
135-2173-7744
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劳务合同,员工的工伤,报工伤
2023.08.02 09:08:21
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1492232
人 · 响应时间
平均2分钟内
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要看案件具体情况判断
2023.08.02 04:54:48
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找法网咨询顾问
已帮助
872575
人 · 响应时间
平均2分钟内
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工伤认定后,存在
劳动关系
的不能按雇佣关系赔偿,劳动关系适用《
工伤保险条例
》。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。法律依据:《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
2023.08.02 04:55:06
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1544881
人 · 响应时间
平均2分钟内
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1、公司必须为员工缴纳工伤保险等; 2、发生工伤后,才能谈及工伤义务
2023.08.02 04:55:18
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陈琳律师
服务地区:北京-北京
你好,积极沟通,维护自身,解决问题
2023.08.02 09:32:17
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北京濬远律师
服务地区:北京-北京
您好,为员工申报工伤同时支付停工留薪期间的工资。
2023.08.02 09:39:34
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黄峰律师
服务地区:北京-北京
您好方便沟通一下案子细节
2023.08.02 14:54:09
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王锋律师
服务地区:北京-北京
参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,用人单位还应承担职工治疗工伤期间的工资福利;
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止
2023.08.03 10:53:35
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