职务侵占罪的量刑标准是怎么规定的

更新时间:2024-01-19 11:59
职务侵占罪的量刑标准是怎么规定的
程杰
浙江五民律师事务所
程杰
律师解答
职务侵占罪的量刑标准的规定如下:
1.构成该罪的,一般对其处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
2.数额巨大的,对其处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
3.数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
职务侵占罪的量刑标准是如何规定的
职务侵占罪量刑具体细分成以下标准: 1、构成职务侵占罪的,一般处三年以下有期徒刑者拘役,并处罚金; 2、犯罪数额达到巨大标准的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处
职务侵占罪的量刑标准怎样规定
职务侵占罪量刑具体细分成以下标准: 1、构成职务侵占罪的,一般处三年以下有期徒刑者拘役,并处罚金; 2、犯罪数额达到巨大标准的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职务侵占罪量刑标准是如何规定的
职务侵占罪量刑具体细分成以下标准: 1、构成职务侵占罪的,一般处三年以下有期徒刑者拘役,并处罚金; 2、犯罪数额达到巨大标准的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处
职务侵占的量刑标准是怎样规定的
职务侵占罪的量刑标准:侵占的数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,则处十年以上有期
职务侵占罪如何量刑
犯职务侵占罪,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占罪辩护词
职务侵占罪辩护词
刑事辩护词
职务侵占一般怎么量刑
您好,您可以随时电话沟通说明一下详细情况,帮您具体分析。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑
离职后,公司告诉我职务侵占
公司遇到了职务侵占,你是可以去当地的法院起诉这家企业的。因为你们与公司之间造成的是劳动纠纷。所以你也可以去当地的人力资源和社会保障局投诉。
职务侵占一千万判几年,法律有哪些规定
职务侵占一千万,判罚严重。处理时需先确定侵占事实和金额,再依据《刑法》规定,结合案件具体情况进行判决。若被告人有自首、退赃等情节,可从轻处理。同时,被害单位可提
会计违反规范是否构成职务侵占
会计违规可能构成职务侵占。如违规行为严重,涉及刑事责任,应报警并配合调查;如轻微违规,可通过内部处理,如警告、罚款或解除劳动合同。同时,公司应完善内控制度,防止
职务侵占的话,怎么认定,公司应该怎么操作
职务侵占应依法处理。操作上,公司需先收集证据,如财务记录等;接着,根据侵占数额大小,决定是内部处理还是报警;如报警,需配合警方调查;最后,根据法律程序,决定是否
符合刑法第三百九十七条规定的玩忽职守罪构成条件的,依法以玩忽职守罪追究刑事责任。构不成此罪条件的怎么
如不构成玩忽职守罪,可采取以下处理:1.行政处分,如警告、记过,适用于轻微违规行为;2.内部纪律处分,如停职检查、调离岗位,用于较严重违规;3.民事赔偿,如造成
被个体户起诉职务侵占,如何自辩
职务侵占未达到立案标准的由当事人自行处理,当事人可以向人民法院起诉要求对方返还财产。职务侵占是指的公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非
上海职务侵占罪案件的量刑标准有哪些?
上海职务侵占罪立案标准是:将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应以职务侵占罪立案追诉,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年
主讲律师
程杰
程杰
浙江
擅长:刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷
2043
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询