首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 签订劳动合同的原则有哪些
签订劳动合同的原则有哪些
更新时间:2024-01-22 18:02
签订劳动合同的原则有哪些
谢锦春
广东锦瑞溪律师事务所
律师解答
签订劳动
合同
的原则包括:合法原则;
公平原则
;平等
自愿原则
;协商一致原则;诚实信用原则。单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,应当在一个月内订立书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》 第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
订立劳动合同原则
订立劳动合同
签订劳动合同有哪些必备条款
劳动合同的条款极为关键且必不可少,其中包括双方信息、合同期限以及具体的工作内容等。这些条款的完整和明确是保证劳动合同有效性的基础。如果缺少这些条款或者表述不明确
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同签订的规定有哪些
劳动合同纠纷
针对解除劳动合同的法律规定是哪些
关于解除劳动合同的法律规定,其核心在于赔偿问题。主要包括两种情况:一是合法解除时,应给予经济补偿;二是违法解除时,需支付两倍的补偿作为赔偿金。在处理过程中,需要
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如何签订劳动合同,法律规定
在签订劳动合同的过程中,需要注意以下几点:首先,双方应协商一致,明确合同内容和条款;其次,要核实涉及证件的真实性,确保信息的准确性;第三,合同应采取书面形式,明
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同签订的基本原则有哪些呢?
签订劳动合同需遵循基本原则。要确保合同内容、形式、程序均合法;双方应协商一致,明确条款;合同双方地位平等,权利义务对等;遵循诚实信用原则。同时,注意审查劳动者资
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同订立所遵循的原则有哪些
订立劳动合同时,应遵循五大原则:1.合法原则,确保合同所有方面均符合法律规定;2.协商一致原则,双方应就合同内容达成一致;3.平等原则,合同双方地位平等;4.公
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同中可以规定哪些条款
劳动合同条款包括必备和约定两类。必备条款如合同期限、工作内容等必须明确。约定条款可协商添加,如试用期、福利待遇等。签订合同时应确保所有条款合法且双方同意,以保障
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
订立劳动合同时需遵循的基本原则
订立劳动合同需遵循五原则。要确保合同内容合法,不违背法律法规;双方应在平等自愿基础上签订;合同内容应公平合理,不损害任何一方利益;双方应协商一致,达成共识;最后
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
关于劳动合同签订备案的相关规定
劳动合同签订后应备案。线上备案可通过相关平台操作,线下需填写备案表并提交。如遇问题可咨询当地劳动部门,确保合同法律效力,保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同违约金的规定有哪些
劳动合同违约金应依法确定。如违反服务期约定,劳动者需按约定支付违约金,数额不得超出培训费及未履行服务期的分摊费用,保留支付证据,确保合同有效执行。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同试用期的规定包括哪些具体内容
劳动合同试用期规定包括: 1. 根据合同期限确定试用期,最长六个月。 2. 同一劳动者只能约定一次试用期。 3. 特定合同不得约定试用期。 4. 试用期包含在
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任
讨薪的诉讼时效是怎样的
试用期合同
解除劳动合同
医疗保险
工伤保险
工伤赔偿标准
公司对员工调岗后降薪怎么办
解除劳动合同补偿金
经济补偿支付标准
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
谢锦春
广东
擅长:刑事案件、房产纠纷、合同纠纷
1231
已帮助
8129867
累计阅读量
咨询我
热门知识
1
保险代位追偿无钱支付怎么处理
2
车天窗被楼上掉落大理石砸坏怎么赔偿
3
车祸锁骨骨折,对方赔多少
4
浅二度烫伤没住院赔多少钱
5
车祸主要责任人在事故中受伤医药费谁承担
6
酒后摔伤,一起喝酒的人要赔偿吗
7
公司工作一年了保险没交上怎么办
8
哪些商品需物价局来定价
9
公交司机态度恶劣怎么投诉
10
被打了可是没监控证据该怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询