签订劳动合同的原则有哪些

更新时间:2024-01-22 18:02
签订劳动合同的原则有哪些
谢锦春
广东锦瑞溪律师事务所
谢锦春
律师解答
签订劳动合同的原则包括:合法原则;公平原则;平等自愿原则;协商一致原则;诚实信用原则。单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》 第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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