请问企业可以自行改变雇佣者的薪酬吗？
更新时间：2009-05-17 18:13:36
问题描述：
我是在新《劳动合同法》实施前和公司签的合同，当时合同上明确了具体的月薪，后来实行新《劳动合同法》后几个月，公司以岗位变化为理由降低了我的月薪（但并没有改签劳动合同），请问公司这种作法是否违反《劳动合同法》？
还问一下：由于新《劳动合同法》规定了在合同期满后企业不和员工续签合同，企业需要按1月工资/每年工龄赔偿员工，如果在合同期满后，企业通过降低合同薪水来变相不与员工续签合同，请问这种情况下员工有什么对策？谢谢！
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