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没有签定劳动合同被裁员有没有补偿

更新时间：2009-05-15 16:43:40
问题描述：
本人在公司已工作一年，但没有签订书面合同，现在公司要裁员，如果我被裁掉，请问有没有补偿
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 明松律师
    明松律师
    服务地区：湖北-武汉
    同意以上意见，另外经济补偿根据每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。如果裁员未向当地劳动部门报备，则属于违法解除劳动合同，可根据上述经济补偿的两倍要求支付赔偿金。经济补偿与赔偿金不得同时适用和累加。
    2009.05.15 16:43:40
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  • 姚习洪律师
    姚习洪律师
    服务地区：湖北-仙桃 186-7281-6800
    咨询我
    根据《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    因此，你可以要求补发双倍工资。
    2009.05.14 13:50:08
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  • 刘明伟律师
    刘明伟律师
    服务地区：湖北-武汉
    公司应该支付你一年的双倍工资,同时还要支付你一个月的经济补偿,你没有过错,公司无任何理由裁员,应该向你赔偿给你造成的损失.
    2009.05.15 09:33:39
    点赞
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