员工旷工，公司对其处理有时间规定吗？带现金罚款合乎劳动法规定吗？
更新时间：2009-05-12 21:38:20
问题描述：
我09年元月去探亲口头请了假，回来后领导说是擅自离岗旷工10天，后来在五月份下了红头文件，给予留用察看半年，罚款1500元（要求带现金），其理由是因为一直没处理但又有人仿效我，也就是要杀鸡给猴看，请问这个处罚合乎劳动法规定吗？我感觉所谓的规章制度就是一场儿戏，从来没组织学习过，领导想怎么处理就怎么处理。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
