我是否能要求与他签订无固定期合同

更新时间:2009-05-10 19:48:55
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我在一家私企上班6年了,一直就没签劳动合同,不用再来上班了,我现在该如何保障自己的合法权益
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我在一家国有企业工作已经三年了,今天接到公司不再续签劳动合同的书面通知,我应该怎样维护我的权益?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我在一家私人企业上班,工作了八个月,老板不批,没有签劳工合同,我该怎么维护自己的权利
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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无固定期限合同的签订
没有劳动合同不是问题,你搜集劳动关系的证明材料同样可以。
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我是否能要求与他签订无固定期合同
我认为你可以向单位主张签订无固定期限劳动合同或自2008年3月至今支付双倍的工资,并要求其为你补交社会保险金。
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我是否能要求与他签订无固定期合同
如果那时至今没有签订合同,可以要求签无固定期限劳动合同。
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举报公司被公司辞退怎么办
协商处理,协商未果,起诉维权
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中等职业学生实习时间不得超过几个月
实习期间待遇主要由双方协商确定
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,5月10号老板通知我上班(在那之前我和他说过我是短期工他和我说不招长期工)5月11他通知我5
即使老板没有与您签订书面劳动合同,您仍然有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
临时工可以随时解雇吗?
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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实际发放的工资比面试时说的少
如果您想通过法律途径解决工资问题,收集证据至关重要。您可以收集工资条、银行转账记录等证明实际发放工资情况的证据。同时,面试录音、聊天记录等可以证明面试时工资承诺
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你好公司学习交PKj违法吗
您好,建议诉讼处理
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