厂部违约合同,工资拖欠问题

更新时间:2008-11-05 22:26:11
问题描述:
我是一名南通冠峰印染厂的职工,今年5月份进的厂,本厂与本人签定合同,合同上住明只压一个月工资,如今已压本人四个月工资,连生活费都没有,于是本人要求不干,厂部要求我写辞职,本人认为他违约在先,我没必要按合同上所规定的提前一个月写辞职对吗?本人在要不到钱的情况下还是被逼无奈写了辞职。如今已要了两个月了,老板老是拖延时间,就是不给。现在本人想控告厂部, 要求损失,如果控告要些那方面的证据?本人3000一个月,如果要两个月6000的损失好要吗 ?现在是11月份我中途不干,向我们这种厂中途找活干,不好找,特别象我这种工种,我想向厂部要从11月份到过年几个月的损失好要不?还有合同上说帮本人交五保,但是本人查明没帮本人交纳五保,可以叫厂部补交吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郁华僖律师
    服务地区:江苏-扬州
    可以要他们补交,并支付工资及补偿金
    2008.11.05 22:11:08
    点赞
  • 张树青律师
    服务地区:山西-太原
    可以要求补交社保。
    押工资的做法违法。
    可以主张支付工资,并支付赔偿金。
    2008.11.05 22:26:11
    点赞
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