因乙肝歇长休，单位没上养老保险，是否会被解聘。
更新时间：2004-10-29 00:38:01
问题描述：
1.我有没有可能被单位辞退？
我是一名教师，在教育工作中干了11年，去年有小学调到了幼儿园工作，今年单位体检发现我患有乙肝，后检查大三阳，肝功正常，病毒数量多，后经肝穿刺鉴定为慢性乙型肝炎，有一定的传染性，但由于肝功正常，一般的抗病毒治疗没有作用，现在只好在家休息，医生说只能等到肝功异常才能进行干扰素的治疗，但是不可能完全消灭病毒，但我是在幼儿园工作，卫生部有规定：乙肝病人不能在托幼园所工作。所以单位让我歇长休，但这什么时候是个头呀，很有可能我一辈子也治不愈，难道就一辈子不能回单位上班？我今年才31岁，教育局没有给老师们上养老保险，有人说让我跳槽，但是我真得跳了，11年没上养老保险，到退休年龄怎么办？再说了，我是肝炎病人又有哪个单位会要呀，我现在真的不知所措。我很担心：会不会那一天单位因为我不得已的休假辞退我，到时候我真的一点生活来源也没有了。若我的病一直治不愈，不能符合上班条件，我是否应该一直歇长休，到了退休年龄是否可以按照相应的职称拿到退休金？
2、歇病假期间的福利，工资待遇因怎样处理？
现在单位让我歇长休，但我不知道我歇假期间待遇如何处理，我只能听从单位的，油单位根据我的情况发放，有人说只给最低生活费，也有人说根据我的职称，具体根据什么条文发放我的工资，我想不利于单位的条文，单位不会让我知道的，所以我很担心我的利益是否有保证。
3、我是否可以歇长休，再去外面找工作？
单位让我歇长休，但我看病要花很多钱，现在我家的生活每况愈下，我想去外面找点力所能及的工作，但又担心单位因为我找工作而要求解聘。
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