在聘用单位连续工作10年，从没有签过合同，也没有上过养老保险，单位辞退后应该有什么补偿

更新时间：2011-04-24 00:56:33

问题描述：

请问一下？在聘用单位连续工作10年，从没有签过合同，也没有上过养老保险，单位辞退后应该有什么补偿？谢谢！

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王建峰律师
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可以主张11个月的双倍工资以及要求单位补办社保，单位辞退的可以主张经济补偿金和赔偿金，补偿标准是10个月的工资补偿！协商不成，可以提起劳动仲裁！

2011.04.23 13:54:31

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高博韬律师
服务地区：湖北-武汉

可以要求补缴社保。双倍工资和至少十个月工资的经济补偿金等合法赔偿。需要可以直接电话联系帮其维权获得补偿。

2011.04.23 13:04:38

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姜华律师
服务地区：湖北-武汉

可以主张11个月的双倍工资以及要求单位补办社保，单位辞退的可以主张经济补偿金和赔偿金，补偿标准是10个月的工资补偿！协商不成，可以提起劳动仲裁。如有其他疑问或者法律咨询，可以电话联系武汉姜律师.

2011.04.23 15:01:21

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代堂权律师
服务地区：湖北-武汉

因单位未与你签定劳动合同违反劳动法等相关规定,建议你尽快收集与公司存在事实劳动关系及工资金额等的证据后，可以向劳动监察大队投诉或依法提起劳动仲裁，主张11 个月的双倍工资以及补办社保，解除合同的应给予工资标准10个月的经济补偿金和赔偿金！如需律师帮助，你可以直接和我联系。

2011.04.24 00:56:33

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