广东打工，离职会得到哪些补偿？
更新时间：2009-04-26 22:57:58
问题描述：
我于2008年5月13日入职长安一家进出口公司，此公司在潮州设一办事处，我在办事处任经理助理一职。刚入职时的薪资是1650（包吃包住），没有签订任何劳动合同，也没有给买任何社会保险。在2008年11月时，办事处的经理离职后，我的工作性质由原来的经理助理“自动”地转为验货员。到2009年2月回家过年后，公司把我调到长安总公司做业务助理，并签了一份一年期的合同，合同的基本薪资只有700多（老板说不用管这个基本薪资的多少，这不影响我的实际收入）。实际上到2009年4月25号止，我的收入还是跟入职时的一样。
问题补充：据以前公司的同事说，公司每年年终时会发年终奖，工作满一年的会发一个月的工资，不满一年的安月数来算。但是至今未拿到我的年终奖，跟老板提过两次，他都说考虑一下。目前这种情况下，我已经没有心思再在此公司干下去，如果我提出离职的话，公司会不会补我钱呢？我该怎么捍卫我的权利呢？请指点，谢谢！（之前有位做了两年的同事离职，要求公司补钱，结果公司找一大堆理由拒绝，只发给基本的薪资）
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