产假到了提出辞职,公司会有哪些补偿?

更新时间:2010-06-02 23:29:10
问题描述:
我在现在的公司工作有三年了,公司没有给我们买任何保险,也没有签合同,我于今年三月底向公司请了三个月产假(公司同意了并且我已有请假条的留底),现在快到期了,因为孩子还小要吃奶我不想回公司去上班了,请问下如果我现在单方面提出辞职的话,我可以向公司要求哪些补偿?我应该直接去申请仲裁吗还是怎么办?
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3位律师解答
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  • 陈健辉律师
    服务地区:广东-佛山
    1、可主张没有签订劳动合同的双倍工资
    2、可主张经济补偿金。
    有需要可联系本人。
    2010.06.02 14:03:46
    点赞
  • 刘天军律师
    服务地区:广东-深圳
    1.没有签订劳动合同,可以要求对方支付双倍的工资。
    2.为缴纳社保,可以要求对方补交社保。
    3.要求对方支付3 个月的工资作为经济补偿金。
    4.你可以直接申请劳动争议仲裁。
    2010.06.02 14:43:38
    点赞
  • 史雪松律师
    服务地区:广东-佛山
    可要求未签定劳动合同的双倍工资,而且可以要求三个月的经济补偿,建议委托律师申请劳动仲裁。
    2010.06.02 23:29:10
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因离职被公司开除会有哪些补偿?
没有啦,你旷工了,违反劳动纪律,自然没有补偿的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司原因提出辞职该有什么样的补偿?
问题涉及专业性较强,非三言两语能说清楚的,建议与律师面洽。
全部5个答案 >
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