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公司这样做是合法的吗？
更新时间：2009-04-24 00:14:44
问题描述：
在公司做了半年多，公司一直没跟我签劳动合同和社保，还突然间要我们签一份两个月的薪酬合同。发工资后又没有工资条给员工，这属于违法行为吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李春艳律师
服务地区：北京-北京
你好，不签定劳动合同就是违法的，你们可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿，并拒绝签定两个月的薪酬合同！
2009.04.23 15:08:37
点赞
郑桃林离婚律师
服务地区：湖北-武汉
180-7105-5585
咨询我
东莞律师解答如下:同意楼上李律师的回复.
2009.04.23 15:24:18
点赞
刘玉军律师
服务地区：广东-广州
建议直接到劳动仲裁部门申请仲裁处理，满意请点击采纳
2009.04.23 19:58:38
点赞
何拥平律师
服务地区：广东-广州
公司违法,劳动合同无临时合同,公司不签劳动合同,必须向劳动者支付双倍工资
2009.04.24 00:14:44
点赞
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